Negli ultimi anni sono stato chiamato da varie aziende per selezionare o assistere silenzioso a selezioni del personale, così ho raccolto una certa quantità di dati e di impressioni, che vorrei condividere con voi, nella speranza che possano esservi utili qualora vi trovaste in una situazione del genere.
Innanzitutto, al di là dell'ovvio - che per esperienza così ovvio non è,
chi si candida per un posto di lavoro dovrebbe essere consapevole che si sta mettendo "in vendita".
La
prima impressione è quindi fondamentale, ma come si forma? Quali sono le leve su cui viene misurata nel bene e nel male?
